Reuters 一周工作小结

　　经过历时约一个半月的笔试、面试、体检、入职筹备过程，终于在 10 月 22 日正式进驻 Reuters 北京【公司正式中文名为：路通世纪（中国）科技有限公司，为简化表达故称“Reuters 北京”】，开始为期三个月的见习工作。(因与 Thomson 集团合并，现已更名为 ThomsonReuters)

　　Reuters 北京是一家以金融数据信息分析与处理为主要业务的科技公司，因为这类业务的特殊性质，公司内部大部分数据、信息和软件程序代码都是机密性的。因此我入职后的第一周就接受了部分信息安全相关的培训，包括个人电脑、笔记本电脑、通讯设施以及因特网使用的注意事项。总起来说，只有已经属于公众领域(Public Domain)的信息是可以公开发布的，其它几乎任何类型信息的发布，泄露或利用信息牟取利益的行为都可能被视为违规或违法，被炒鱿鱼不是最坏结果，吃官司、蹲班房也是有可能的。

　　除了这些比较唬人的条例规范以外，总起来说 Reuters 北京还是非常棒的，无论是园区景观，办公环境和设施还是公司人际关系、工作和学习氛围都无可挑剔。入职短短五天，就学到了平时两个月都学不到的知识。尤其是英语口语，因为公司员工来自欧美东南亚各地，英语很自然地成为通用沟通语言。我入职前面试时讲英语还经常卡壳，现在已经认识了几位来自新加坡和美国的同事，碰面时会偶尔寒暄两句，比原先在英语角分享 Chinglish 的活动要有趣的多了。

　　另外应当说明的是，在 Reuters 这样的外企工作，持续学习绝对是不可少的。入职第一星期，就有大量课程列表扑面而来。除了学习周期相对较短、学习方式和学习计划灵活机动以外，绝对不比大学、研究生时期的学习压力小。除了公司内部通用知识和业务相关理论、应用知识培训课程外，还有项目组内部的知识传递培训课程。而最后一种培训，则要求每个人都具备一定的知识表达和传播技巧，因为每个人都有可能在特定的时候将自己所擅长的知识或技能迅速传递给共事的伙伴。

　　以上的描述仅仅是从一个新人角度看待公司，必然有很多不准确的地方。而入职的第一个星期里，我也有很多犯迷糊的事情，比如没有将重要的工作提前完成，部分业务内容张冠李戴之类的，但这也是没办法的事。相信经过这段过渡期，自己会做得更好。

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